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Une offre de services pour nos clients c’est indispensable,
Une proposition de valeur pour nos collaborateurs… c’est essentiel !

La GREEN attitude, c'est :

  • L’ouverture d’esprit, l’envie d’accomplir et de réussir ses projets,
  • La rencontre de parcours et d’horizons différents, l’enrichissement professionnel mais également personnel,
  • Provoquer des moments d’échanges, de partage, d’apprentissage et de capitalisation,
  • Une politique RH et managériale favorisant le collaboratif, le développement des potentiels et l'épanouissement des talents,
  • Une curiosité accrue,
  • Des valeurs incontournables et une aventure « unique »…

Nos offres
de recrutement

H/F Chef de projet SI/Digital

Je postule

LA GREEN ATTITUDE

En tant que Consultant(e) GREEN Conseil, vous serez intégré(e) à part entière dans nos équipes et interviendrez notamment et interviendrez sur de grands chantiers d'évolution SI, organisationnelle et process :

  • Vous serez encadré(e) par des Partners/associés qui vous permettront d’acquérir rapidement les méthodologies du conseil selon GREEN Conseil,
  • Vous serez responsable de la bonne exécution des missions ainsi que de l’établissement d’un rapport de confiance durable avec les clients.


Profil recherché / spécificité

Nous recrutons un Chef de Projet SI/Digital, ayant 5 années minimum d'expérience, en pilotage de projets, dans le cadre d'un besoin d'accompagnement des métiers sur un projet d’évolution de SI Juridique, pour le compte de l'un de nos clients. 

Nous recherchons un profil d'expert , capable de jouer le rôle d’interface entre les métiers-utilisateurs, acteurs de la Direction Juridique de notre client, et l’éditeur de la nouvelle solution SI à implémenter. 


Vos missions

·    Recueillir, analyser et formaliser les besoins au travers d’ateliers de travail avec les métiers-utilisateurs, 

·    Identifier et analyser les process métiers, 

·    Identifier et analyser les parcours outil proposés par l’éditeur, 

·    Garantir la bonne prise en compte des besoins métiers dans les points de rencontre avec l’éditeur et le paramétrage du nouvel outil,

·    Élaborer/proposer la stratégie et les outils de tests, de migration de données,

·    Suivre la bonne réalisation et la validation des tests et de la migration des données, 

·    Accompagner le déploiement et la prise en main du nouvel outil par les métiers-utilisateurs, 

·    Définir et déployer une stratégie de conduite du changement, 

·    Animer des rencontres entre intervenants variés et pluridisciplinaires, 

·    Reporter régulièrement auprès de la Direction cliente et communication aux autres parties-prenantes, etc. 


Qualités et compétences principalement recherchées

• Connaissance en management de projets, méthodologies (Agile, V, etc.), et bonnes pratiques associées,

• Coordination et animation projet, préparation et animation de workshops,

• Rédaction de la documentation projet, mise en place d'échanges constructifs avec les Métiers et les techniciens,

• Capacité à étudier, comprendre, challenger des processus et des parcours (clients/utilisateurs), 

• Familier des contextes de transition SI et d’implémentation de solution SI/Digital incluant un éditeur externe, 


La connaissance des métiers du juridique et/ou des solutions SI et digitales associées est un plus ! 


Dans tous les cas vous faites preuve de

• Autonomie, motivation, dynamisme, proactivité,

• Capacité à porter des projets complexes,

• Rigueur intellectuelle et capacité d’analyse,

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,

• Pragmatisme et capacité à hiérarchiser,

• Réactivité, curiosité, goût du challenge.


Informations complémentaires


Démarrage : ASAP

Durée de la mission : Mission à long terme

Lieu de la mission : PARIS

Rémunération : Selon profil


Si vous êtes disponible rapidement et si vous désirez intégrer une équipe conseil solide et solidaire, ainsi qu'une organisation cliente dynamique...

N’hésitez pas à envoyer votre CV actualisé, une lettre de motivation, vos souhaits de rémunération, disponibilités et modalités d'intervention.


Vous êtes peut-être le profil que nous souhaitons intégrer :-)

H/F CHEF DE PROJET SI/PROCESSUS

Nous recrutons un Chef de Projet dans le cadre du pilotage d’un projet de refonte pour le compte de l'un de nos clients Grand Compte parisien.

H/F Chef de projet / Product Owner

Nous recherchons un profil de "Chef de Projet / Product Owner", dans le cadre d'une mission de refonte de SI Métier, pour l'un de nos clients.

Recrutement
& Intégration

Un processus simple en 5 étapes clés !
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WELCOME

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GREEN Conseil m’intéresse, je postule

En réponse à une offre d’emploi, ou dans le cadre d’une démarche spontanée, je soumets ma candidature à GREEN Conseil. Celle-ci est rapidement étudiée par le Pôle Sourcing.

Nous faisons connaissance et échangeons

Généralement téléphonique, un premier contact nous permet de faire respectivement connaissance. Pour aller plus loin, nous nous rencontrons afin d’étudier l’adéquation entre nos projets professionnels.

Je signe mon contrat et commence ma mission !

Nous nous mettons d’accord sur nos futures modalités de collaboration : GREEN Conseil me soumet une offre contractuelle, j’en prends connaissance, nous sommes en phase et nous signons ! Ma mission peut démarrer.

La GREEN Team organise mon arrivée et mon intégration

Le Team Support GREEN Conseil se charge de préparer mon arrivée d’un point de vue administratif et RH : je suis accompagné(e) pas à pas dans mon arrivée au sein de la GREEN Team et dans le démarrage de ma mission.

Je vis ma vie de GREENien… :)

Suivi de mission, accompagnement à la montée en compétences, RDV réguliers d’équipe, séminaires, points formels et informels : je vis ma vie de GREENien.