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Une offre de services pour nos clients c’est indispensable,
Une proposition de valeur pour nos collaborateurs… c’est essentiel !

La GREEN attitude, c'est :

  • L’ouverture d’esprit, l’envie d’accomplir et de réussir ses projets,
  • La rencontre de parcours et d’horizons différents, l’enrichissement professionnel mais également personnel,
  • Provoquer des moments d’échanges, de partage, d’apprentissage et de capitalisation,
  • Une politique RH et managériale favorisant le collaboratif, le développement des potentiels et l'épanouissement des talents,
  • Une curiosité accrue,
  • Des valeurs incontournables et une aventure « unique »…

Nos offres
de recrutement

H/F Apprenti(e) Développeur polyvalent

Je postule

LA GREEN ATTITUDE


Vous serez intégré(e) à part entière dans nos équipes & vous serez encadré(e) par des partners/associés qui vous permettront d’acquérir rapidement les compétences liées à votre formation.


Profil recherché / spécificité


Nous recherchons un(e) développeur polyvalent, en alternance pour renforcer l’équipe IT dans la gestion quotidienne des activités numériques du cabinet. L’équipe, composée du CTO et du RSI, doit assurer le maintien en condition opérationnelle du système d’information du cabinet de même que son évolution stratégique.


Vos missions


Les missions principales, portées par ce développeur polyvalent et menées en étroite collaboration avec le reste de l’équipe seront les suivantes :


• Familiarisation avec la société et son système d’information,

• Participation à la conception applicative,

• Développement et évolutions de composants front-end et back-end,

• Interconnexions avec les systèmes d'information de partenaires,

• Mise en place de la couverture de tests,

• Gestion des déploiements,

• Support aux utilisateurs,

• Gestion du parc local,

• Gestion de l’infrastructure IT,

• Propositions de plans d’actions pour optimiser, développer, améliorer le système d’information.



Qualités et compétences à acquérir et/ou développer


• Montée en compétences sur le « processus projet » : l’organisation en mode projet, les rôles et responsabilités, la planification, les instances, les mécanismes de communication, etc.

• Montée en compétence sur le SI interne :

Les outils pour les équipes supports

Les outils pour les consultants

Les outils de bureautique

Les outils de l’équipe IT

L’infrastructure et les environnements utilisés

Les fournisseurs de services

• Le mûrissement : l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle, la conception ergonomique, la conception technique, etc.

• Capacité de synthèse et d’analyse

• Communication interne

• Prise de parole et participation aux processus décisionnels



Compétences requises


• Pour le support aux utilisateurs :

Connaissance du Pack Office

Autonomie

• Pour assurer la gestion de l'infrastructure IT :

Maîtrise des environnements Windows 10 / Linux (Ubuntu) et de l'administration

Gestion d’un réseau local

Maîtrise des principes basiques de sécurité

• Dans le cadre des développements (back / front) :

Capacité à rédiger de la documentation technique et fonctionnelle

Maîtrise de l’anglais

Conception et modélisation (schémas relationnels, flux, interactions, processus, etc.)

Capacité d’analyse / compréhension des besoins

Connaissance des langages Javascript et/ou Python et/ou PHP

Maîtrise / compréhension des concepts de développement en équipe

Compréhension des architectures en services

Capacité d’apprendre / s’adapter aux nouvelles technologies,


Niveau d'études attendu


BAC+3 ou 2ème année de cycle de formation en développement


Informations complémentaires


Modalité : Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage

Démarrage : ASAP

Durée de la mission : 2 ans minimum

Lieu de la mission : Paris, 14ème

Rémunération : Conventionnelle



Si vous êtes disponible rapidement et si vous désirez intégrer une équipe d'experts solide et solidaire, ainsi qu'une organisation dynamique...

N’hésitez pas à envoyer votre CV actualisé, une lettre de motivation, vos souhaits de rémunération, disponibilités et modalités d'intervention.


Vous êtes peut-être le profil que nous souhaitons intégrer :-)

H/F Chef de projet / Product Owner

Nous recherchons un profil de "Chef de Projet / Product Owner", dans le cadre d'une mission de refonte de SI Métier, pour l'un de nos clients.

H/F Chef de projet SI/Digital

Nous recrutons un Chef de Projet SI/Digital dans le cadre d'un besoin d'accompagnement des métiers sur un projet d’évolution de SI Juridique...

Recrutement
& Intégration

Un processus simple en 5 étapes clés !
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WELCOME

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GREEN Conseil m’intéresse, je postule

En réponse à une offre d’emploi, ou dans le cadre d’une démarche spontanée, je soumets ma candidature à GREEN Conseil. Celle-ci est rapidement étudiée par le Pôle Sourcing.

Nous faisons connaissance et échangeons

Généralement téléphonique, un premier contact nous permet de faire respectivement connaissance. Pour aller plus loin, nous nous rencontrons afin d’étudier l’adéquation entre nos projets professionnels.

Je signe mon contrat et commence ma mission !

Nous nous mettons d’accord sur nos futures modalités de collaboration : GREEN Conseil me soumet une offre contractuelle, j’en prends connaissance, nous sommes en phase et nous signons ! Ma mission peut démarrer.

La GREEN Team organise mon arrivée et mon intégration

Le Team Support GREEN Conseil se charge de préparer mon arrivée d’un point de vue administratif et RH : je suis accompagné(e) pas à pas dans mon arrivée au sein de la GREEN Team et dans le démarrage de ma mission.

Je vis ma vie de GREENien… :)

Suivi de mission, accompagnement à la montée en compétences, RDV réguliers d’équipe, séminaires, points formels et informels : je vis ma vie de GREENien.