L'accompagnement de proximité

de la théorie à la pratique terrain

Enseigner, c'est transmettre des connaissances (savoir, savoir-faire, savoir-être), partager son expérience et s’assurer de la réelle montée en compétences des « apprenants ». C’est aussi mettre en place un référentiel de valeurs communes, instaurant un climat de confiance, propice aux échanges, aux questions, aux prises d’initiatives. Le temps de l’apprentissage, sachant et apprenants mettent en place une relation de partenariat, visant une évolution long terme. Transmettre c’est une chose/c’est essentiel, s’assurer de la pérennité dans le temps c’est essentiel.

Vos réflexions

Eviter les dispositifs de formation « tout théorique », complètement éloignés de la mise en œuvre opérationnelle et inadaptés au contexte professionnel

Disposer d’une offre de formation utile : rapprochant au maximum le contenu de cours et sa mise en œuvre opérationnelle, pour transmettre efficacement les savoirs essentiels et favoriser la montée en compétences

Identifier le retour sur investissement attendu et obtenu, afin de justifier du besoin en formation et de valoriser les apports opérationnels

Transmettre de nouvelles connaissances en visant la satisfaction de l’apprenant au travers de son l’autonomie opérationnelle

Nos atouts

Réduire le temps passé sur les apports théoriques en se concentrant sur l’essentiel : les acquis visés et leur mise en pratique concrète

Appréhender la formation sous l’angle de la transmission (guider, animer, aider, échanger) et de l’accompagnement long terme (suivre les acquis au travers d’un coaching terrain personnalisé)

Bénéficier d’une formation de haut niveau et d’un accompagnement terrain réalisé par un expert

Mettre en œuvre les techniques de formation déployées en universités ou écoles (de commerce, d’informatique), au service du monde de l’entreprise, et inversement

Parfaite maîtrise des enjeux liés à la conduite du changement, et du lien étroit en terme formation et accompagnement à la transformation

Agrément centre de formation