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Une offre de services pour nos clients c’est indispensable,
Une proposition de valeur pour nos collaborateurs… c’est essentiel !

La GREEN attitude, c'est :

  • L’ouverture d’esprit, l’envie d’accomplir et de réussir ses projets,
  • La rencontre de parcours et d’horizons différents, l’enrichissement professionnel mais également personnel,
  • Provoquer des moments d’échanges, de partage, d’apprentissage et de capitalisation,
  • Une politique RH et managériale favorisant le collaboratif, le développement des potentiels et l'épanouissement des talents,
  • Une curiosité accrue,
  • Des valeurs incontournables et une aventure « unique »…

Nos offres
de recrutement

H/F Consultant.e Marketing Direct

Je postule

La GREEN attitude

En tant que Consultant(e) GREEN Conseil, vous serez intégré(e) à part entière dans nos équipes et interviendrez notamment et interviendrez sur de grands chantiers d'évolution SI, organisationnelle et process :

  • Vous serez encadré(e) par des Partners/associés qui vous permettront d’acquérir rapidement les méthodologies du conseil selon GREEN Conseil,
  • Vous serez responsable de la bonne exécution des missions ainsi que de l’établissement d’un rapport de confiance durable avec les clients.

Plus d’informations sur notre offre poste et la mission à mener :

Nous recherchons un profil connaissant les enjeux et projets du domaine du Marketing Direct, chez un « grands commerçant ».

Dans le cadre de cette mission et en tant que Consultant(e) GREEN Conseil, vous interviendrez au sein de la Direction du Marketing Direct Grand Public d’un grand opérateur Télécoms, et plus précisément au sein du pôle Ciblage. Ce pôle assure la déclinaison opérationnelle du Plan Marketing Relationnel de l’opérateur, en constituant les cibles de clients pour les campagnes relationnelles et business, sur les différents médias digitaux, print et télémarketing.
L'enjeu consiste à identifier les cibles de clients les plus pertinentes auxquelles proposer les offres en cours ou à venir et à construire les opérations les plus efficaces. Il s’agit aussi d’analyser la performance des campagnes réalisées afin d’être dans une démarche d’amélioration continue, et de propositions associées.

A noter : la mission s’inscrit dans un contexte de « transformation et de modernisation des outils de gestion de campagnes » ; il s’agit donc également de contribuer à accompagner le changement vécu par le client et ses équipes.

Vos tâches principales s’articuleront autour des activités suivantes :

  • Produire et activer différents dispositifs de campagnes,
  • Produire et gérer notamment des campagnes dites « récurrentes » (campagnes dédiées au réseau / relation client, campagnes de fidélisation, ...),
  • Travail de réflexion et de production des « digrammes » et des parcours associés,
  • Travailler en coordination avec les chefs de Campagnes Marketing, en veillant au respect des plannings et échéances des différentes parties,
  • Paramétrer les outils, configurer, lancer des requêtes, identifier les données dans différentes sources de données, les analyser…,
  • Assurer le traitement et la mise en forme des données dans le respect des pratiques et des contraintes,
  • Contribuer à garantir la qualité et le respect des délais de l’équipe,
  • Contribuer au fonctionnement et à l’amélioration des outils du SI,
  • Participer à accompagner le changement : d’un point de vue opérationnel (double run à gérer) et montée en compétences des équipes,
  • Identifier et Alerter l'équipe des éventuellement dysfonctionnements,
  • Être force propositions en identifiant des actions d’amélioration possible pour le département : organisationnelles, process, outils, opérationnelles…

Compétences techniques principalement recherchées :

Nous recherchons un profil ayant une première expérience réussie dans un contexte similaire. Idéalement dans le secteur des Télécommunications.

  • Maîtrise des outils informatiques et applications bureautiques (Access, Excel …),
  • Connaissance de l’outil Adobe Campaign,
  • Une connaissance des gisements de données du marché Grand Public constituerait un plus,
  • Tout comme des connaissances sur d’autres outils tel que Business Object ou Unica Affinium ainsi que de la méthode Agile Kanban,

Compétences et qualités attendues :

  • Rigueur et fiabilité : dans le respect des engagements et des contraintes, ainsi que dans les traitements et travaux opérationnels (manipulation des données),
  • Appétence pour les outils et la Data,
  • Réactivité et sens de l’anticipation,
  • Compréhension de l’organisation et esprit d’équipe ; aisance relationnelle et curiosité, pour faciliter les échanges avec la DSI sur les outils ou avec les équipes DMD et Marketing,
  • Capacité à établir des relations de collaboration efficaces,
  • Autonomie,
  • Capacité d’analyse et de synthèse, vivacité d’esprit et débrouillardise !

Informations complémentaires

  • Informations complémentaires : mission basée à Paris
  • Démarrage : ASAP
  • Rémunération : Selon profil et expérience

Si vous êtes disponible rapidement et si vous désirez intégrer une équipe conseil dynamique, ainsi qu'une organisation cliente d’envergure... N’hésitez pas à envoyer votre CV actualisé, en précisant vos motivations, vos souhaits de rémunération, disponibilités et modalités d'intervention.


Vous êtes peut-être le profil que nous recherchons :-) Et nous avons hâte de vous rencontrer !


Je postule

H/F Chef de projet / Chef de produit

Nous recherchons un profil de « Chef de Projet », ayant minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la fonction, avec idéalement un background dans le management de produits...

H/F Designer UX/UI

La mission, à réaliser chez l'un de nos clients s’inscrit dans le cadre de l'amélioration d’une expérience clients multi-canale/multi-devices, orientée consommation TV, contenus télé et entertainment (divertissements). Envergure France et à l'international...

Recrutement
& Intégration

Un processus simple en 5 étapes clés !
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WELCOME

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GREEN Conseil m’intéresse, je postule

En réponse à une offre d’emploi, ou dans le cadre d’une démarche spontanée, je soumets ma candidature à GREEN Conseil. Celle-ci est rapidement étudiée par le Pôle Sourcing.

Nous faisons connaissance et échangeons

Généralement téléphonique, un premier contact nous permet de faire respectivement connaissance. Pour aller plus loin, nous nous rencontrons afin d’étudier l’adéquation entre nos projets professionnels.

Je signe mon contrat et commence ma mission !

Nous nous mettons d’accord sur nos futures modalités de collaboration : GREEN Conseil me soumet une offre contractuelle, j’en prends connaissance, nous sommes en phase et nous signons ! Ma mission peut démarrer.

La GREEN Team organise mon arrivée et mon intégration

Le Team Support GREEN Conseil se charge de préparer mon arrivée d’un point de vue administratif et RH : je suis accompagné(e) pas à pas dans mon arrivée au sein de la GREEN Team et dans le démarrage de ma mission.

Je vis ma vie de GREENien… :)

Suivi de mission, accompagnement à la montée en compétences, RDV réguliers d’équipe, séminaires, points formels et informels : je vis ma vie de GREENien.