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Une offre de services pour nos clients c’est indispensable,
Une proposition de valeur pour nos collaborateurs… c’est essentiel !

La GREEN attitude, c'est :

  • L’ouverture d’esprit, l’envie d’accomplir et de réussir ses projets,
  • La rencontre de parcours et d’horizons différents, l’enrichissement professionnel mais également personnel,
  • Provoquer des moments d’échanges, de partage, d’apprentissage et de capitalisation,
  • Une politique RH et managériale favorisant le collaboratif, le développement des potentiels et l'épanouissement des talents,
  • Une curiosité accrue,
  • Des valeurs incontournables et une aventure « unique »…

Nos offres
de recrutement

H/F Consultant Salesforce

Je postule


Nous recherchons un Consultant Salesforce, disponible dès que possible pour une mission à temps plein chez notre client (acteur du monde sportif français).
Une mission de 2 mois minimum, et plus si affinités 😉
La mission est basée à Paris.
Après ces 2 mois, notre client aura besoin de votre accompagnement, ponctuellement et possiblement à distance : il pourrait s’agir de 5/8 jours de charge mensuelle, pour une durée long terme.
Un recrutement en direct pourrait être à envisager passé ce délai !

Profil recherché : un consultant qui connaisse bien Salesforce (back et front office), les App Exchange, le Marketing Cloud (essentiellement : Journey Builder / Email studio / Notions d’AMP Script), et les développements APEX. Il s’agit de prendre en charge des travaux de traitement des dysfonctionnements et d’évolutions du S.I.O (Système d’Information Opérationnel) Salesforce de notre client : objet / champs / règles de validation / workflow / Flux…

Si vous pensez être cette personne, que vous désirez en savoir plus : candidatez !

H/F Designer UX/UI

La mission, à réaliser chez l'un de nos clients s’inscrit dans le cadre de l'amélioration d’une expérience clients multi-canale/multi-devices, orientée consommation TV, contenus télé et entertainment (divertissements). Envergure France et à l'international...

H/F Chef de Projet / Product Owner

En tant que Consultant(e) GREEN Conseil, vous serez intégré(e) à part entière dans nos équipes et interviendrez sur de grands chantiers d'évolution SI, organisationnelle et process :

Recrutement
& Intégration

Un processus simple en 5 étapes clés !
Faites glisser le curseur pour avancer

n° 1

n° 2

n° 3

WELCOME

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n° 5

GREEN Conseil m’intéresse, je postule

En réponse à une offre d’emploi, ou dans le cadre d’une démarche spontanée, je soumets ma candidature à GREEN Conseil. Celle-ci est rapidement étudiée par le Pôle Sourcing.

Nous faisons connaissance et échangeons

Généralement téléphonique, un premier contact nous permet de faire respectivement connaissance. Pour aller plus loin, nous nous rencontrons afin d’étudier l’adéquation entre nos projets professionnels.

Je signe mon contrat et commence ma mission !

Nous nous mettons d’accord sur nos futures modalités de collaboration : GREEN Conseil me soumet une offre contractuelle, j’en prends connaissance, nous sommes en phase et nous signons ! Ma mission peut démarrer.

La GREEN Team organise mon arrivée et mon intégration

Le Team Support GREEN Conseil se charge de préparer mon arrivée d’un point de vue administratif et RH : je suis accompagné(e) pas à pas dans mon arrivée au sein de la GREEN Team et dans le démarrage de ma mission.

Je vis ma vie de GREENien… :)

Suivi de mission, accompagnement à la montée en compétences, RDV réguliers d’équipe, séminaires, points formels et informels : je vis ma vie de GREENien.