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Une offre de services pour nos clients c’est indispensable,
Une proposition de valeur pour nos collaborateurs… c’est essentiel !

La GREEN attitude, c'est :

  • L’ouverture d’esprit, l’envie d’accomplir et de réussir ses projets,
  • La rencontre de parcours et d’horizons différents, l’enrichissement professionnel mais également personnel,
  • Provoquer des moments d’échanges, de partage, d’apprentissage et de capitalisation,
  • Une politique RH et managériale favorisant le collaboratif, le développement des potentiels et l'épanouissement des talents,
  • Une curiosité accrue,
  • Des valeurs incontournables et une aventure « unique »…

Nos offres
de recrutement

  • H/F Chef de Projet Télécoms

    Nous recherchons un profil de Chef de projet ayant 3 à 7 ans d’expérience professionnelle, avec une première expérience réussie dans le conseil, idéalement dans le secteur des Télécoms.

    H/F Chef de projet migration ERP

    projet de migration d'ERP Comptable chez un de nos clients, nous recherchons un profil de Chef de Projet MOA / AMOA (H/F)

    H/F Chef de Projet Transverse

    Chef de Projet dans le cadre d'un besoin d'accompagnement au pilotage de projets digitaux et marketing.

    H/F Chef de Projet Digital

    Nous recherchons un profil de Consultant(e) digital dans le cadre d'un besoin d'accompagnement au pilotage de projets digitaux

  • H/F Consultant PMO / Coordinateur de projet

    Nous cherchons à recruter un(e) nouveau Consultant(e) au sein de l'équipe GREEN Conseil : détenant une expérience avérée dans le management de projets complexes et dans la coordination ad hoc.

    H/F Designer UX / UI Télécoms

    La mission, à réaliser chez l'un de nos clients, opérateur majeur Télécoms, s’inscrit dans le cadre de l'amélioration de services et applications existants, et du lancement d'une nouvelle offre web, TV & téléphonie, en France et internationale.

    H/F Consultant(e) Chef de Projet Fonctionnel

    Nous cherchons à recruter un(e) nouveau Consultant(e) au sein de l'équipe GREEN Conseil : détenant une expérience avérée dans le management de projets menés aux côtés des utilisateurs.

Recrutement
& Intégration

Un processus simple en 5 étapes clés !
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WELCOME

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n° 5

GREEN Conseil m’intéresse, je postule

En réponse à une offre d’emploi, ou dans le cadre d’une démarche spontanée, je soumets ma candidature à GREEN Conseil. Celle-ci est rapidement étudiée par le Pôle Sourcing.

Nous faisons connaissance et échangeons

Généralement téléphonique, un premier contact nous permet de faire respectivement connaissance. Pour aller plus loin, nous nous rencontrons afin d’étudier l’adéquation entre nos projets professionnels.

Je signe mon contrat et commence ma mission !

Nous nous mettons d’accord sur nos futures modalités de collaboration : GREEN Conseil me soumet une offre contractuelle, j’en prends connaissance, nous sommes en phase et nous signons ! Ma mission peut démarrer.

La GREEN Team organise mon arrivée et mon intégration

Le Team Support GREEN Conseil se charge de préparer mon arrivée d’un point de vue administratif et RH : je suis accompagné(e) pas à pas dans mon arrivée au sein de la GREEN Team et dans le démarrage de ma mission.

Je vis ma vie de GREENien… :)

Suivi de mission, accompagnement à la montée en compétences, RDV réguliers d’équipe, séminaires, points formels et informels : je vis ma vie de GREENien.